在绩效考核中，因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中，因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于

2022年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

在绩效考核中，因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于

A、晕轮效应偏差
B、主观好恶偏差
C、暗示效应偏差
D、近因效应偏差

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（判断）需求层次理论认为，越是低层次的需求越容易得到满足，越是高层次的需求满足的难度越大。

简述零基预算法对于传统预算法的比较优势。

“兵强则灭，木强则折。强大处下，柔弱处上”体现了道家

A、无为而治思想
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D、少私寡欲思想

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